У вас есть много прав и льгот как у работника в штате Вашингтон. Узнайте, как вы защищены законом и что делать, если вы считаете, что ваши права были нарушены.
Заработная плата
У вас есть право на справедливую оплату труда. Текущая минимальная заработная плата в Вашингтоне составляет 14,49 долларов в час для большинства работников. В некоторых частях нашего штата минимальная заработная плата выше. Ваша заработная плата не может быть основана на вашем поле в соответствии с Законом о равной оплате и возможностях.
Узнайте больше о законах о заработной плате в нашем штате
Прочитайте о Законе о равной оплате труда и равных возможностях
Периоды отдыха и перерывы на еду
Вы можете взять оплачиваемый перерыв за каждые 4 отработанных часа и перерыв на обед за любые смены, длящиеся более 5 часов. Если вы кормящая мать, вы имеете право на более частые перерывы в соответствии с федеральным законом.
Ознакомьтесь со всеми вашими правами, касающимися перерывов на отдых и прием пищи.
Дополнительные права для кормящих матерей
Безопасность и охрана здоровья
Вы имеете право работать в безопасных условиях, которые не вредят вашему здоровью. Вы можете получить доступ к бесплатному обучению по охране труда и технике безопасности, чтобы предотвратить травмы на рабочем месте.
Узнайте больше о безопасности и охране здоровья
Семинары и мероприятия по безопасности
Сообщить об угрозе безопасности
Рана
Если вы получили травму на работе, вы можете подать заявление на получение таких льгот, как медицинская помощь и компенсация заработной платы, до тех пор, пока вы не сможете вернуться на работу.
Узнайте, что произойдет, если вы получите травму на работе
Прочитайте о претензиях на пособия, на которые вы можете иметь право
Оплачиваемый отпуск по болезни
Работодатели в штате Вашингтон обязаны предоставлять вам один час отпуска по болезни за каждые 40 часов работы. Эта политика применяется к вам независимо от вашего статуса работника как штатного, неполного, временного или сезонного работника.
Узнайте больше о политике оплачиваемого отпуска по болезни
Защищенный отпуск
Вы имеете право взять отпуск на работе в определенных ситуациях с гарантией того, что вы сможете вернуться на ту же работу. Защищенный отпуск включает в себя домашнее насилие, уход за больным ребенком, беременность, установление связи с ребенком, призыв супруга на действительную военную службу и работу в качестве работника службы экстренной помощи.
Отпуск по поводу домашнего насилия
Отпуск по беременности и родам
Отпуск для супругов военнослужащих и работников экстренных служб
Сексуальные домогательства и дискриминация
Вы имеете право на рабочую среду, свободную от притеснений и дискриминации любого рода. Если вы подвергаетесь притеснениям или дискриминации, вы можете подать жалобу в государство.
Узнайте о законах о сексуальных домогательствах и о том, как сообщить о сексуальных домогательствах.
Узнайте, как вы защищены от дискриминации
Подать жалобу на дискриминацию
Жалобы
Увольнение или ответные действия против вас со стороны компании за осуществление защищенного права противозаконны. Вы можете подать жалобу по вопросам, связанным с заработной платой, перерывами на отдых и приемами пищи, детским трудом, униформой, ответными действиями и увольнением, не опасаясь последствий.
Подать жалобу на рабочем месте
Потеря заработной платы
Если вы потеряли работу или не можете работать из-за проблем со здоровьем или болезни, вам доступны определенные льготы.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)
Если вы заболели или вам необходимо взять отпуск на работе, чтобы ухаживать за больным членом семьи, эта финансируемая государством программа может оказать вам финансовую помощь.
Пособия по безработице
Если вы потеряли работу не по своей вине, пособие по безработице может обеспечить временный доход, пока вы ищете работу. Помощь по безработице финансируется через федерально-государственное партнерство.
Узнайте больше о праве на участие